VOUS SOUHAITEZ…
- dynamiser vos équipes dans la recherche de solutions?
- améliorer encore le mode de coopération entre vos départements ?
- outiller votre personnel souvent déstabilisé par le changement ?
- une formation pratique et dynamique proche de la réalité de tous les jours et aux bénéfices rapidement tangibles ?
Le codéveloppement professionnel, c’est :
- Acquérir de manière durable de nouvelles compétences à partir de situations concrètes et vécues sur le terrain
- Construire ensemble un réseau de compétences et bénéficier de son soutien pour oser des solutions nouvelles
- Apprendre à voir une problématique sous un autre angle, changer de perspective et être dès lors plus confiant à l’approche de changements
- Développer l’autonomie et favoriser l’engagement de chacun
- Prendre conscience de ses capacités relationnelles
- Prendre sa place et avoir confiance dans ses actions et son expérience
Quels bénéfices pour vous
Ce processus formatif – qui demande lui-même une réelle implication active de la part des participants – s’adresse à toute personne volontaire de s’améliorer dans son métier et prête à apprendre des autres. Elle rend les équipes plus engagées, plus motivées à « travailler ensemble ». Elles se responsabilisent davantage : le leadership et l’efficacité, individuelle et collective, augmentent. Et la créativité générée se reflète de manière concrète au sein de votre organisation !
Outre le message positif qu’elle permet à l’employeur qui souhaite mobiliser davantage son personnel, cette démarche engage chacun à développer un mode de coopération positif et efficace, son réseau et à être actif dans son épanouissement professionnel.
Et en pratique
- 6 à 8 personnes par groupe
- 1 sujet par rencontre (problème, préoccupation, projet)
- 1 cadre et 1 processus clairement définis
- 6 étapes spécifiques
- 1 animateur certifié garant du processus
Pour en savoir plus, je vous invite à lire cet article de janvier 2016 esquissant la démarche.
Convaincue de la richesse de cette méthode subtile et de ses bénéfices durables, j’ai tenu à être accréditée par l’Académie Belge du Codéveloppement Professionnel, dès la deuxième promotion organisée en Belgique.
Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble (Euripide)